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2018/6/8 求人情報

コーポレートインフラエンジニアを募集:KDDIコマースフォワード株式会社

求人情報

■お祝金20,000円
■給料年収400万円~1,500万円
・経験・能力により優遇
■形態 正社員
■賞与/
諸手当
■固定残業代
(職務給):93,000円~331,500円
■ライフプラン手当(40,000円)
■給与改定:年2回(5月・11月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■通勤交通費(全額支給)
■児童手当
■勤務時間09:30~18:00
(所定労働時間:7時間45分)
■休日■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(入社初年度:最大12日、次年度以降15~20日)
■1Week Off制度
 
■福利厚生■各種社会保険完備
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■定期健康診断、産業医面談
■各種ドリンク・フード(有料)、休憩スペース:有
■ランチ補助
■英語学習支援制度
■フォロワー制度
■部活動支援制度、全社交流会(月1回)
■臨時自宅勤務制度
■キャリア選択制度
■選考方法面接
■勤務地

東京都渋谷区渋谷1-23-21 渋谷キャスト

■会社KDDIコマースフォワード株式会社

何をしているのか?

■eコマース
 ディー・エヌ・エーグループが運営していたDeNAショッピング・
 auショッピングモールの事業を2016年12月28日より承継

【同社について】
 ディー・エヌ・エーグループが運営していたDeNAショッピング・auショッピングモールの事業を
 2016年12月28日より承継し、2017年1月30日より新ショッピングモール「Wowma!」として、
 より機動的かつ大胆な戦略展開を行い、事業の更なる成長を実現します。

 Wowma!(https://wowma.jp/)について
 消費者に驚きや感動を提供していきたいと考え、その感情を示す「Wow」という文字を入れました。
 サブキャッチも「毎日が『Wow』になる」です。毎日お客さまに訪問してもらい、購入だけではなく、
 訪問自体を楽しんでもらえるように、毎日新しいものを提案するという気持ちが込められています。

 グループの総合力を活かし、さまざまなサービスと積極的に連携し、
 KDDIのライフデザイン戦略「コマース・電気・保険・ローン」のもと、
 コマース事業のさらなる強化とau経済圏の拡大を加速していきます。

仕事内容

同社のインフラエンジニアとして、社内コーポレートシステム、およびショッピングモール「Wowma!」において、インフラ基盤の設計・構築・保守・運用をご担当いただきます。
最初は社内コーポレートシステム側を主にご担当いただき、将来的にはショッピングモール側のシステムもお願いしたいと考えています。

【具体的な仕事内容】
 ・社内システムの改修やネットワーク・サーバーの設計・構築・保守・運用業務
 ・社内システム全般のインフラ導入、運用、問題が発生した場合のトラブルシューティング等
 ・社内システムのオンプレからのクラウド移行
 ・社内ユーザーからの要望を元に要件を決定
 ・ベンダーとの折衝業務(全てベンダー任せではなく自らが手を動かすことも多いです)
 ・社内サーバー(物理、仮想)の構築からパッチ適用などのアップデート作業
 ・NW機器のルーティング追加やポート追加などの設定変更作業
 ・FWのポリシー設定やプロキシサーバーの設定作業
 ・オンプレシステムとクラウド(SaaS)とのプラグイン連携
 ・社内サーバー、NW機器等の監視ノード追加と監視項目の設定 など

【技術スタック】
 Windowsサーバー(ActiveDirectory、WSUS、DNS、DHCP)
 Linuxサーバー(Github、JIRA、Confluence、Cacoo、Zabbix、Mail)
 仮想化システム(Linux KVM、VMware vSphere)
 NW機器(Cisco、BlueCoat)
 SaaS(Gsuite、HDE One)
 BI、CRM(Tableau、Salesforce)

【同ポジションの特徴】
 ・同社の武器であるデータ・テクノロジーを最大限に活用して、
  自らがジブンゴトでサービス・プロダクトをドライブしています。
 ・開発内製化を会社全体で推進しており、エンジニアの働きやすい環境作りに積極的です。
 ・最新テクノロジーに積極的にチャレンジできます。
 ・自ら提案することで、新しい取り組み(新規事業や仕組み、制度)を構築できます。
 ・無駄な残業をしないことを徹底しています。
 ・社外の勉強会への参加を積極的に推奨しています。

求める人物像

必須要件
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
■vSphereやKVMなどの仮想化システムの設計、構築、運用経験(3年以上)
■Windowsサーバー(ActiveDirectory、WSUS、DNS、DHCP)の運用経験(3年以上)
■ルータ、スイッチ、FW等のNW機器の設計、構築、運用経験(3年以上)
■NetAppストレージなどファイルサーバーの運用経験(3年以上)
■AWSなど成長著しいクラウド環境の設計・調達・運用・監視経験(3年以上)

【求める人物像】
■Wowma!事業の成長を一緒に推進していただける方
■社内ユーザーからの要望をヒアリングしユーザーと協力してシステムの企画立案できる方
■セキュリティを意識したシステムを検討したうえでソリューションを選定し導入できる方
■自ら課題を発見し、自らその課題を解決する自立思考型の方
■経験のないシステムでも自らマニュアルを調べて作業までできる方
■コミュニケーションを大切にする方
■何事も最後までやり遂げる方

歓迎要件
■社内システムにおけるセキュリティ運用のご経験
■Eコマースのサービス開発、運営経験
■運用監視の設計経験
■システムのボトルネック解析経験
■新技術の調査、導入経験

応募の流れ

1,お問い合わせ
問い合わせより下記情報をお送りください。

・お名前
・メールアドレス
・面接を受けたい事業所。

2,ヒアリング
専門のスタッフがご希望をお聴きします。
直接かSkype面談もお選びできます。
ご要望によっては他のお仕事をご紹介します。

3,面接or試験

企業へ弊社スタッフがあなたの情報をお伝えして、興味を持ってもらえれば、面談・試験になります。

4,採用決定!お祝い金申請

おめでとうございます!
無事に採用が決まりましたら、報告をお願いします。

そこで、お祝い金の振込み口座などの申請項目をご返信ください。

お祝い金について

掲載している事業所に採用が決まった方に対して、新しい職場での活躍を応援するため、お祝金をプレゼントします!

※お祝い金は、採用が決まった事業所からではなくアプトリーからお支払いします。
業務委託の場合はお祝金の支払いは出来ません。
※下記の項目に当てはまる場合は、お祝い金をお贈りすることができません。

ご不明な点はご連絡ください。

・ 複数の企業から採用内定をもらった場合。※どちらか一方にお決めください。
・ 勤務をしていない場合
・ 当サービス経由せずに採用された場合
・ 短期間に応募と退職を繰り返す場合
・ その他、UPTORYが不適切と判断した場合

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